8月18日凌晨,三亞市人民醫院外科醫生王錫雄在搶救受傷女子時,遭遇一名陌生男子暴力阻撓、毆打,SD記憶卡王錫雄在遇襲時仍不放棄搶救,病人最終獲救。王錫雄的這一行為引發輿論關註和討論。(8月21日《新京報》)
  在醫療行業有一個很形象的比ssd固態硬碟喻,那便是醫患關係是“戰場”,急診科就是“前線”,傷醫的暴力事件頻發,除了醫患之間的信任不足之外,當然還有醫院的治安和安保措施不力,特別是針對急診科這樣的重點區域,沒有配備足夠的安保人員,及時應對突發的事件,這其實暴露出醫院在管理上存在極大的漏洞。醫生面臨的群體不一,面臨很大的安全隱患。在很多情況下,醫生並不知道自己將會面臨什麼樣的風險,也無法對其進行有效應對。
  突發情況下就需要突發應對的能力。現在醫院的主要精力往往放在對付醫鬧上,但在應付突發情況和緊急事件上,還存在著外接式硬碟明顯的不足。值班醫生正在生命線上搶救病人,自己卻面臨著暴力阻撓、毆打的情況,這種情況下其實已不具備救治的條件,醫生出於對自身安全考慮選擇放棄,也並不違背職業操守,反之,若是讓每一個醫生都經受生死考驗的時間,還依然“用生命在搶救”,這其實有違人性化原則,也屬於用典型性標準去拔高普遍性原則,對醫生來說並不公平。所以,醫生的行為固然值得獎勵,但無法也不能做到普及。
  真正的獎勵其實是讓醫生有一個相對安全和穩定的環境,使他們在救治過程中,免受思想和行為的干擾,更沒有生命的危險。2013年10月,國家衛生計生委和公安部發佈《關於加強醫院安ddr4全防範系統建設指導意見》,要求二級以上醫院保安員數量應遵循“就高不就低”原則,按不低於在崗醫務人員總數的3%或每20張病床1名保安或日均門診量3%的標準配備,以加強醫院安保防範。可預見的是,若這一要求得到了落實,在急診等重點場所的安保人員配備到位,那麼醫生就不會處於“用生命救治”的危險中。
  事實上,隨著社會的發展以及處於轉型期的特殊階段,整個社會的壓力都在不斷增加,特別是受各種因素的影響,個體的情緒處於波動和易暴期,從而增加了公共服務者的職業風險。在這種情況下,就不能回味和沉浸在過去的標準,而應與時俱進應對“風險社會”出現的一切可能,切實有效地增加醫院的安保措施。同時,將醫院納入公共場所管理,也應當由理論落到實處。醫生安全有了保障,整個社會才會少一些無人救治的恐懼。(堂吉偉德)  (原標題:“用膠原蛋白生命在搶救”不能成為醫生的恐懼)
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